从市人力社保局获悉，全市人才安居联席会议日前召开。会议就“十三五”人才公寓规划布局建设方案、人才公寓建设管理运营情况及各县（市、区）落实人才新政“加强人才安居保障”进展及打算开展了交流讨论。

  根据设想，我市今后五年将在市本级人才集聚范围内通过多种方式计划新建人才公寓1万套，力争实现市本级东、南、西、北、中区域全覆盖。

  人才聚集增加安居需求

  近年来，我市人才工作取得长足进展，吸引了大批人才来我市创业创新。据统计，我市年均引进各类人才4万人左右（市本级1.6万人左右）。其中高层次人才3500名左右（市本级1300人左右）。同时，人才引进数量还在逐年增长。

  据了解，我市从2004年正式启动人才公寓建设，2006年在全省率先建成并投入使用。市人才公寓连续三年被列入嘉兴市政府民生实事工程，作为政府公益性事业项目，人才公寓按照“政府推动、特许经营、公司运作、盈亏平衡”的原则开发建设。

  据统计，目前全市各县（市、区）共建有人才公寓12033套（其中市本级7283套）。我市人才安居住房主要由市、县、园区平台、企业等分类解决，另有部分企业自行建造职工公寓用来解决本单位引进的各类人才住房需求。

  从市本级的情况看，我市市级人才公寓单身公寓楼共有8幢3264套，入住率维持在98%以上；高端人才住宅楼（40m2～120m2）目前已建4幢319套，入住率达100%。人才公寓的增长量远低于人才引进的增长量。

  实现市本级全覆盖

  安居才能乐业，为了更好地吸引人才、留住人才，人才公寓建设已经成为我市优化人才环境、构筑人才资源高地、加速人才集聚的迫切需要和重要保障。

  根据设想，我市计划在市本级人才集聚范围内，建立全市统筹与属地负责相结合的责任机制，通过政府投 资、各级平台（园区）和民营企业自建以及在特定区域新建商品房住宅配建人才公寓项目等方式新建人才公寓1万套，其中外国专家人才住宅楼300套、高端人才住宅楼1000套，力争市本级东、南、西、北、中区域全覆盖。同时支持鼓励各县（市、区）根据沪嘉杭G60科技创新走廊沿线布局和各地产业发展及人才引进规划新建人才公寓。

  在原有人才公寓的基础上，我市将在南片区域（市级人才公寓）、东片区域（南湖区）、西片区域（秀洲区）、东北区域（经开区）、中心区域（市人才公寓扩建）等市本级区域内规划新建、扩建人才公寓，以保障市本级人才安居。

  多措并举助推人才安居

  人才安居工程需要社会多方的通力配合。据了解，我市将鼓励引进成熟的民营机构与我市相关部门共同成立人才住房租赁经营机构，开展公共租赁房建设。通过市场运作择优确定部分房屋租赁公司掌握的房源作为人才公寓的补充。推广建设青年人才驿站、人才公寓，以政府补贴、市场运营的机制面向定量人才租赁住房。

  同时探索支持人才住房租赁经营的融资渠道。鼓励房地产企业以持有的住房与政府、企事业单位等签订人才住房租赁协议，或与人才住房租赁经营机构合作，建立开发与租赁一体化的运作模式。

  此外，我市还将支持平台、企事业单位利用自用存量土地建设人才安居房及其配套设施，面向园区、周边企业和本单位人才出租。